一、指导思想。

     2012年是“十二五”规划的推进年，也是学校百年振兴三步走的第三步，为此学校工会将在徐汇区教育工会和学校党政的领导下，紧紧围绕徐汇教育“十二五”规划总目标，以“围绕中心、服务大局、突出维护，创建学习型工会组织”为工作方向，进一步推进“校务公开民主管理、职工素质和生活保障”三项工程的内涵发展，突出工会桥梁作用，提高“面对面、心贴心、实打实”做好群众工作的能力，努力为教职工办实事、做好事、解难事，调动、发挥教职工主人翁的意识。努力营造积极、向上的工作氛围，为学校的新规划的制定和实施献计献策和做出贡献。

二、主要工作。

（一）进一步深化校务公开民主管理工作，以基础促发展，发展中求特色，保障教职工的民主权利

和谐的校园，必然是充满民主氛围的校园。学校实行民主管理是社会主义民主政治的重要组成部分，也是调动广大教职工积极性的关键因素。我们将以《上海市职工代表大会条例》和新版校长负责制文件精神为依据，进一步完善基础性工作，在完善中不断深化。

1、完善教代会预报制、报告制和巡视制。根据《上海市职工代表大会条例》和《关于进一步完善上海市中小学校校长负责制的若干意见》的文件精神，今年起建立“教代会代表巡视检查制度”，进一步提高教代会提案落实情况和各项制度的执行情况。进一步完善召开教代会前向上级工会实行预报制和召开教代会之后实行报告制的工作。

2、加强教代会的检查制度。结合绩效评估，根据上级工会的要求，进一步完善和规范教代会资料。

3、积极参与优秀教代会代表和优秀提案的评选。 代表提案的质量是代表参政议政能力的一个重要方面，学校工会将进一步做好教代会代表提案的工作，使教代会在规范的基础上提升代表的参政议政的能力和水平，特别是今年学校将制定新《规划》，教职工在此期间要积极参与《规划》的制定，提出创造性的、建设性的提案。同时会推荐优秀教代会代表参与区教育工会评选工作，让优秀的教代会代表在履职的基础上有一种荣誉感，发挥示范引领作用。

（二）充分发挥工会的组织作用，营造大文化建设，满足教职工的精神文化需求

学校工会将以以活动为载体，增强教职工的凝聚力和创造力，满足广大教职工日益增长的精神文化需求，提高教职工的职业幸福感，以饱满的精神投身于教育教学中，推动学校发展。

1、开展“为人、为师、为学”的师德建设活动。将配合党支部以优秀教师为典范，营造学习先进、尊重先进、争做先进的氛围，开展以“三为”为主题的征文、演讲活动。

2、完善班组创建机制，进一步加强工会学习型组织的创建。

开展“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动，以文明组室的创建为载体，班组创建有计划、有过程、有评选、有总结，学校工会以读书活动为基本形式，通过读书、读好书让广大教职工在乐于参与、便于参与中提高素质，提升团队协作精神，使创建和“建家”更有效。

3、组织开展丰富多彩的文体活动。通过开展教职工的文体活动，让广大教职工在活动中强身健体、缓解压力、增进友谊、凝聚人心，从而培养广大教职工自觉参与文体活动的习惯。积极参加教育工会组织的活动：第七届“理大附中杯”乒乓球赛、第四届“龙苑杯”羽毛球赛、第四届“位育初中杯”排球赛和第九套广播体操比赛、第六届“徐职高杯”家庭厨艺大赛，以及参加教职工西点班。参与“区教师之家”的设计。（即将安排教师一起学习广播操。）

组织安排好三八节、教师节及迎新等联谊活动。

（三）完善生活保障机制，以服务内容和服务质量为抓手，满足广大教职工的合理利益需求

教职工生活保障工作是维护教职工利益、关爱教职工的重要组成部分，工会要树立“群众利益无小事，凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办”的工作理念，要把教职工的所思、所想、所需时时刻刻装在每一位工会干部的心中。

1、建立和完善教职工保障机制。以高质量为起点、以精细化服务为目标，进一步完善群众的帮扶工作，健全医保、休养、体检机制，让其形成教职工保障体系，让广大教职工舒心。

2、做好法律咨询和心理咨询的宣传工作。教育工会将继续向教职工提供的法律咨询和援助；并在教育工会设立“徐汇区总工会心理咨询工作室”。（每周四9:00-15:00 永嘉路354号 308室）

（四）进一步提高工会委员工作水平和工会财务管理水平

1、进一步提高工会委员的理论水平和实践能力。通过各种形式的学习、培训和总结，有效地提高工会委员的实践能力，更好地学会做群众工作。主要学习内容为党的十八大和十七届六中全会精神、有关的法律法规、时事政治等，以会代训，使工会委员有思想、有能力、有成效地开展工作。

2、工会财务管理水平体现在如何管好、用好工会经费上，保障工会有序地开展各项活动。进一步健全制度、科学管理，大力推进工会财务规范化、科学化、精细化管理的步伐。做好决算、预算工作。

总之，工会工作将进一步以“围绕中心、服务大局、全面履职、突出维护”为工作目标，为学校建设添砖加瓦！