又将结束一年的工会工作。一年来，学校工会在党支部的正确领导下，根据教育工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十七大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动等活动，现进行如下小结：
一、不断提高学校民主管理水平。

学校工会全面贯彻、执行校务公开工作。切实履行好维护职能．在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权利，即民主决策、民主管理、民主监督；经济上的劳动权益；文化上的精神权益。工会组织发挥了桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为教职工办实事、办好事、解难事。一年中，凡是涉及教师切身利益事都进行公开；认真听取意见，转达反馈，与党政一起做思想工作，增进了解。一年来，各项重大工作和信息及时通过学校公示栏、校园网、消息收发及政治学习等多种途径宣传和公示，让每一位教师都及时了解情况和信息，做到公开、公平、公正、民主。确保教职工享有对校务公开的知情权、参与权、审议权、通过权，切实强化了学校民主决策、民主管理和民主监督。每年年底组织教师进行一次校务公开自查；校民主管理监督评估小组对学校的日常校务公开工作进行小结与交流；涉及到教职工切身利益重大事项实行教大会表决（工资分配方案、规章制度等）；实行教职工社会保险等四金解缴情况公开制度，由每位教师亲自确认签名；实行民主评议干部制度，校长向全体教师进行述职述廉等；实行召开教代会情况向上级报告制度并接受上级检查；校务公开的形式有校务公开栏、校内网、消息收发和全教会等，工会做好公开资料的收集整理，每次的公开内容都有校务公开监督评估小组成员的签名，以监督公开的内容。
二、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。

继续营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。在学校党政的领导下，深化学校民主建设，本学期召开了两次教职工大会：九届二次教职工大会、九届三次教职工大会，分别审议了08年学校决算和09年学校预算情况报告；审议《徐汇区启新小学2009年绩效工资实施方案》等，充分发挥工会参与学校民主管理的职能，配合学校做好绩效工资的推进工作，进一步提高校务公开工作实效性。
三、进一步加强师德建设，提高教职工师德素养。
1、进一步提高对师德建设重要性的认识，做好提高教师队伍素质的基础性工作，教育广大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。结合迎世博活动，根据《徐汇区迎世博600天行动计划纲要》精神，按照“精彩世博、文明先行”的要求，在教师中开展教工“我们是世博的行动者”世博知识的学习培训和考核活动。组织每位教师参加世博知识与市民素养学习合格证书活动，全校老师积极参与；组织教师进行世博知识测试活动， 还有6位教师参加市组织的“迎世博、学双语”活动，都取得了优秀的成绩，为学校的迎世博活动增加了氛围。结合迎世博契机，开展“讲教师礼仪、塑高雅形象”三八节请来了化妆师为教师做了服装搭配和职业装的讲座，老师们通过学习提高文明素养，营造良好的文明有礼、有素养的育人环境。

2、围绕学校中心工作，积极配合行政努力造就一支师德高尚，责任心强，教学水平过硬的专业化师资队伍的建设。继续倡导：团结、合作、互助的人际氛围；踏实、严谨、吃苦耐劳的工作作风；钻研、创造、进取的事业精神。配合行政引导全体教师学习《教学规范从这里起步》（备课分册）一书；关心校青年教师积极参与“三奖” 教学评比评选工作和学术节活动，进一步推进学校的教研氛围。配合行政关注青年教师的成长，增强青年教师社会责任感和使命感，为他们的成才创造有利条件。

3、鼓励教师树立终身学习理念，将继续开展创建“学习型”工会小组的活动，已为每位教师征订了《读者》杂志，也是采纳了教代会中教师们提出的建议，让教师们在工作之余充实自己，想通过这一形式的学习，在学校中形成良好的“多读书、读好书、好读书”的学习氛围。

四、做好开展创建文明组室工作

要发挥教师的主观能动性，首先从学校文明组室创建抓起，学校文明组室争创活动有计划、有检查、有总结及有效果。认真持续开展争创文明组室活动，制订创建文明组室公约和计划，4月初，组织全体教师进行争创文明组室交流，并进行无记名投票评选出校文明组室，并推荐参加区教育工会的评比，今年推荐参加评比的语文组获得区教育工会文明组室的称号。通过各组的交流和学习每个教职工对其他职工和各组室增进了了解，也为构建和谐的校园和和谐的办公室氛围而努力做好工作。

五、重视帮困等保障工程建设

每年做好关心学校优秀群体的工作，做好送温暖和送清凉工作。认真了解新进教师的思想状况和工作学习，对新教师进行入会教育，给他们以温暖的关怀，让他们能早日融入新环境。 
    做好教师的各类保险工作，力求使老师们满意，为每位教师办理了平安保险、职工住院保险、特种重病住院保险、女职工特种重病住院保险和从业人员意外伤残保险。学校教职工遇有产假或住院，学校工会都会前去慰问和探望，把党和组织的关怀带给教师；工会组织安排了全体教师的健康检查和女职工的体检。真挚地关注为广大教职工的身体健康，解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

做好暑期教师的疗休养活动，今年原有4位教师报名，后来两位参加了疗休养活动，使参加老师们得到了身心的愉悦。 

关心教职工的实际困难。认真做好送温暖，送清凉工作。学校的一日捐工作按时完成，2009年一月共收到一日捐金额2680元，上缴教育工会810元，上缴区慈善机构810元，剩余1020元存放与学校帮困基金，用于对教职工的帮困，年初，工会对2位教职工进行了帮困，每位各500元，并为这两位老师争取教育局的帮困补贴。同时更加关注许嘉浩老师的病情发展情况，工会主席多次陪同校长和书记探望他，就是在许老师去世前的一个小时工会主席还握着他的手在不断安慰他，希望他能调整情绪，再和病魔做一次奋战，当时他非常听话，没想到在一个小时后就离开了人世。第二天校长、书记及工会委员们赶到他家慰问他的家人，并由工会主席和委员帮忙操办一些后事，在许老师的告别仪式上，参加告别仪式的校长、书记和老师们都流泪了，都希望他能走好……工会最近还在为他办理理赔、补助等事。
    工会对退休教工也很关心，2月组织退休教师来校活动；4月组织好退休教师的体检工作；5月组织苏州一日游；9月组织了庆教师和重阳节聚会；12月，再次组织退休教师联谊活动。使退休教师非常满意。

六、开展形式多样有意义的教职工各类活动。

开展各种有益活动，关心和维护全体教职工的合法权益，应在具体实际活动中体现出来，在一年时间里我校工会具体开展的活动是：

年初迎新活动。

教工生日祝贺活动。

三八节组织教师礼仪讲座。

5月组织教工安吉二日游。

庆教师节活动，组织教工看电影、聚餐。

11月组织教师汤山二日游。

带领教师参加2009年徐汇区教育系统教工歌咏大赛获银奖。

参加第三届“龙苑杯”教工羽毛球比赛，荣获B组第一名。

参加第三届“汾阳杯”教工踢跳比赛，成绩还没出来，应该有不错成绩。

组织教师参加街道举办的迎世博运动会活动参加街道举办的歌唱比赛：荣获独唱优胜奖、小组唱二等奖。

七、工会财务工作。

加强工会委员和室长的自身建设，召开例会，加强学习、商讨工作，提高工作能力。认真做好女职工委员会的工作，女职工准时参加街道的每次例会并将会议传达给学校，女职工工作得到街道领导好评。

我们本着对全体会员的负责，认真管好、用好工会经费。财务报表在公示栏内公示。认真做好每年的预算与决算工作。今年年底工会预算中的教育宣传费还有剩余工会为教工们定每人一张世博会门票。（不过今年只能够定22张，年初再定20张）另外，工会财务制度和工会财务法已经重新制定，工会主席已做部分培训，接下来我们将进行工会委员的自培和参加教育工会的培训相结合，尽快理解新的制度，做好新旧制度的衔接工作。

总之，2009年，我校工会在上级工会的领导下，在学校党政的关心下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，发挥了桥梁作用。总结反思，仍然感到有许多需要改进的工作，在新的一年里，我们将一如既往，服务好广大教师，使教师们更满意。                                       2009.12.16.