一、意见与建议

为了适应教育的发展, 深化教育改革，加快教育发展，保持学校稳定，如何大力提高工会工作的能力和水平, 主动承担和完成历史赋予的重任，成为学校工会组织的重大课题和迫切任务。认真落实科学发展观，努力提高动员、组织和凝聚职工群众的能力，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用和职工利益表达与维护者的作用，把广大职工群众的智慧和力量凝聚起来，充分发挥他们的积极性和创造性。这是时代的要求，是党的重托，也是教职员工的殷切期望。

希望能加强对工会干部培训，规范各项工作的操作流程。同时突出工会工作（活动）要围绕学校中心工作服务的理念，要为教育服务，要有利于学校的发展，教育的发展。

二、本校党支部领导、支持工会工作的小结

1、加强学习，全面理解工会工作的重要性

跨入新世纪，徐汇教育站在新的发展起点上。一方面，徐汇教育百年历史、积淀丰厚、优势明显，区委、区政府提出了办“优质、充分”的徐汇人民满意的教育；为了更好地发挥工会作用，我们从坚持社会主义办学方向，巩固党的执政地位，实现跨世纪发展宏伟目标，保持国家长治久安的战略高度，充分认识全心全意依靠教职工办学的极端重要性，始终不渝地坚持这一根本指导方针。每有班子成员变动，我们都会再次组织中心组学习《上海市中小学实行校长负责制的若干意见》（沪教党【1999】158号），全面理解、正确把握校长负责制的内涵与要求，提高了对工会性质、地位、职能、作用的认识，增强了党组织领导和行政支持工会发挥好作用的自觉性和主动性。

2、党政工协力，做好校务公开

校务公开不仅仅是校长与工会的工作，更是学校党政组织的重要工作，校务公开做得好不好，党组织是第一监督主体，校长是第一责任人，工会是组织实施者，在实施中加强监督。我们根据人员的变化，及时调整学校校务公开实施细则，保证校务公开不仅成为教职工表达利益诉求、共享改革开放成果的渠道，还成为向学校献计献策、共谋发展的载体，成为和谐校园建设的主要推进手段。

3、支持工会抓好教师队伍建设

每年我校都会组织不同类型的教师家属座谈会，邀请新教师、骨干教师、青年教师的家属到校座谈，与家属沟通学校工作，感谢教职工家属对启新教工工作的支持，对启新发展的支持，收到了良好的效果。

每年组织校内文明组室的评比，弘扬先进教师群体。

每学期组织专题学习讨论，参观学习，提高全体教职工的师德修养、人文素养，如“走进大剧院”、“走进经典享受书香”等活动。

4、支持工会开展帮困工作

近3年，我校有2名大病教师，一名基本治愈，现已上班，另一名仍在治疗之中。学校行政、党组织、工会多次上门探望，补助，工会也在积极寻求各方的支持，学校还组织学校老师用电话、上门等方式，鼓励生病教师战胜病魔，笑对挫折，使他感受到集体的温暖，同事的关心。

对照文件要求，我们做得还不够，但我们会坚持以“民主”为基本推进方法、以“公开”为基本推进形态、以“服务”为基本推进基点，用制度和机制保证工会对学校重大工作、重要决策的源头参与，继续探索不断完善校长负责制、党组织政治核心作用、教代会民主管理作用的有机结合，继续完善党政工既有分工，又有配合和制约的机制，把民主管理的要求体现在各项决策的事前事中，保证党政工都能围绕中心、服务大局，不断在思想上求统一、认识上求提高、制度上求健全、程序上求规范、实践中求突破。