验收的资料为2005年9月1日—至今。
一、民主管理(25分)
1、校务公开实施情况(5分)
学校校务公开实施细则(3分),学校教代会制度(2分)。
2、校务公开栏的设置及内容(5分)
公开栏醒目(2分);公开栏内容与记录相符(3分)。
3、教代会资料(9分)
教代会代表选举资料,包括代表登记表、代表名册、代表资格审查报告等、大会主席团组成人员名单(2分);
一年两次教代会,每次3.5分。主要内容:大会议程和日程表(0.5分);提交大会审议的主要方案文本(0.5分);大会的决议(0.5分);表决结果报告(0.5分);提案工作报告、提案表、提案登记表(0.5分);完成议程的有关记录(0.5分);代表培训(0.5分)。
4、校务公开民主管理小组活动资料(6分)
一年两次教代会测评资料(2分);校务公开民主管理评估(3分);校务公开民主管理小组活动记录资料(1分)。
二、素质工程(29分)
1、师德、业务教育活动(6分)
学校工会参与或组织教工开展师德、业务方面的教育活动,如:读书活动,师德、业务方面的报告、交流、研讨会等,演讲比赛,课件制作大赛,板书比赛,创新技能大赛,技能练兵活动等。每开展一项活动为1分,满分为6分。
2、文体活动(7分)
组织教工参加校内、外的各项文艺、体育表演或比赛。每开展一项活动为1分,满分为7分。
3、文明班组创建工作(8分)
验收各班组的“班组管理台帐(7分),主要内容:文明公约(1分);班组创建计划(2分);一学年平均上校级以上公开课1节(1分)(不足1节为0.5分)(非教师的班组每学年有2次提升本岗位工作的交流活动为1分,1次为0.5分);一学年平均有课研论文0.5篇(2分)(不足0.5篇为0.5分)(非教师的班组每学年平均有2篇心得体会为2分,1篇为0.5分);获区级以上先进(1分)(校级为0.5分)。以上内容随机抽2个组室(其中一个组室为教师组室,另一为非教师组室),然后计平均数。校内开展文明班组交流(1分)。
4、宣传教育活动(4分)
设置专门宣传栏目,如:网页、小报、宣传窗等(2分);及时做好先进事迹的宣传工作(1分);平均每月上传教育工会宣传信息2篇(1分)(不足2篇为0.5分)。
5、女职工工作(4分)
工作计划(1分);落实情况资料(3分)。
三、生活保障(20分)
1、疗休养工作(3分)
按比例和要求(4种对象)参加教育工会组织的疗休养(2分)(如果不参加教育工会组织的疗休养,但本校对4种对象有具体方案也可);每年校内组织教工疗休养(1分)。
2、体检工作(3分)
按要求参加教育工会组织的教工体检(2分);校内组织教工其它形式的体检(1分)(如学校出资45周岁以下教工体检等)。
3、保险工作(4分)
按时完成特大重病续保工作(0.5分);参加女职工保险(1分);做好教工住院保险续保工作(1分);做好教工补充医疗保险(1分);认真做好理赔工作(0.5分)。
4、帮困送温暖工作(4分)
认真做好送清凉、送温暖工作(2分);用好工会帮困基金资料(1分);慈善一日捐清单(1分)。
5、关心优秀群体(区级以上骨干教师和获区级以上先进荣誉称号者)工作(3分)
关心优秀群体工作计划(1分);具体落实情况(2分)。
6、关心退休教工工作(3分)
关心退休教工工作计划(1分);具体落实情况(2分)。
四、组织建设(20分)
1、工会换届改选工作(2分)
按时换届改选(1.5分);工会干部调动能及时按民主程序补选(0.5分)。
2、工会委会、经审员和小组长正常开展工作(5分)
分工明确,目标清晰,分解责任人(1分);工会委员开会记录(3分);年终有考核(1分)。
3、培训(4分)
参加教育工会组织的工会主席培训(2分);参加教育工会组织的相关人员培训(1分);新会员入会教育(1分)。
4、规范工会财务经审管理(5分)
有向上级工会拨交经费的解款单(1分);有工会预、决算方案(1.5分);公示每季度工会财务报表(0.5分);有健全的工会财务制度(1分);每年向全体会员通报工会预、决算情况资料(0.5分);自觉接受本级工会经审(包括审计通知、底稿和意见)(0.5分)。
5、规范工会档案(4分)
资料齐全(3分);装订规范(1分)。
五、硬件设施(6分)
1、设置“职工之家”专用室(3分)
有单独专用室(3分)(合用的多功能室为2分)。
2、“职工之家”环境布置(3分)
工会管理网络图(1分);工会工作目标(1分);环境洁美(1分)。
六、附加分(原则上不超过10分)
主要是工作亮点(具有一定的推广意义)为2分;工作特色(具有实效性并形成长效机制)为4分;报上级工会的工会科研论文为2分;等。
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